Vous avez un esprit analytique aiguisé et une passion pour la politique ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’évolution des municipalités ? En tant que titulaire de ce rôle, vous assumerez la responsabilité des activités d’analyse des politiques et des programmes publics, de veille législative et réglementaire et de représentation politique de l'organisation eu égard aux lois, règlements, politiques et programmes régissant les actions et pouvoirs des municipalités dans les dossiers qui lui seraient confiés.

Joignez-vous à une organisation solide, reconnue pour son leadership, qui vous offre un emploi à la hauteur de vos attentes, dans un environnement sain et inclusif où l’initiative et le travail d’équipe sont encouragés.

Gestionnaire : Directeur des politiques

Vos principales responsabilités :

• Procède à l’analyse des politiques et des programmes publics ;
• Assure la veille législative et réglementaire ;
• Développe et entretiens un réseau de personnes-ressources aptes à l’informer et à lui servir de relais dans l’appareil gouvernemental ;
• Propose les modifications pertinentes aux lois, règlements, politiques et programmes publics ;
• Élabore et propose les stratégies de représentation politique et participe à leur mise en œuvre ;
• Rédige la correspondance, les notes et les mémoires pertinents à ses propositions ;
• Collabore aux contenus du site web de l’organisation, de la revue URBA et des autres publications ;
• Participe à la réalisation d’ateliers, cliniques ou autres activités dans le cadre des assises annuelles ou des autres événements majeurs organisés par l’UMQ (propose des sujets et des personnes-ressources; rédige des textes; coordonne; effectue le suivi des résolutions) ;
• Collabore à l’identification des besoins des membres et à la réalisation des orientations prioritaires de sa direction ;
• Dispense des conseils aux membres et aux collaborateurs de l’UMQ ;
• Convoque et prépare les réunions des commissions politiques permanentes et des comités ad hoc dont la responsabilité lui est confiée et en assure les suivis ;
• Collabore à l’établissement et au développement des partenariats ;
• Collabore au développement et à la mise à jour de la base de données.

Compétences génériques :

• Sens politique aiguisé ;
• Excellente capacité d’analyse et prise de décision de qualité ;
• Excellente maîtrise de la communication orale et écrite, appuyée par de solides compétences rédactionnelles ;
• Sens du jugement ;
• Capacité d’entretenir de bonnes relations avec ses collègues et les partenaires externes ;
• Grande capacité d’adaptation et gestion des priorités ;
• Sens de l’autonomie.

Savoirs et expériences spécifiques :

• Diplôme universitaire de 1er cycle en administration publique, en science politique, en économie, en droit, en urbanisme ou équivalent ;
• Cinq (5) années d’expérience en analyse de politiques publiques ou en relations gouvernementales ;
• Connaissance approfondie du secteur municipal et les relations gouvernementales ;
• Connaissance approfondie de l’analyse de politiques publiques ;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office 365 de Microsoft.

Quelques-uns des avantages de vous joindre à l’UMQ :

• La flexibilité et la collaboration du mode de travail hybride ;
• Une généreuse banque de vacances et de congés personnels ;
• Une contribution de l'employeur significative dans le régime de retraite dès l’embauche ;
• Un régime complet d’assurances collectives et un programme d’aide aux employé.e.s et leur famille « PAEF » ;
• Des formations payées selon les besoins professionnels ;
• Une facilité d’accès en transport en commun ;
• Des gestionnaires et des collègues d’expérience, à l’attitude bienveillante ;
• Un comité social qui fournit de belles occasions de se rassembler ;
• Et plus encore !

Postulez dès maintenant !

Nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le 17 juillet 2026 à 12 h.

Nous aspirons à offrir une expérience de qualité à toute personne qui témoigne de l’intérêt pour une carrière à l’UMQ. Toutefois nous devons prioriser les communications avec les personnes dont les qualifications correspondent au profil recherché. L’UMQ pratique l’équité en matière d’emploi.