Sous l’autorité de la cheffe de service, la personne titulaire de ce poste contribue à la gestion clinique et opérationnelle des services courants du CLSC afin d’assurer une offre de services efficace, sécuritaire et centrée sur les besoins de la clientèle.

À ce titre, elle :

• Assure le soutien à la gestion opérationnelle des équipes, notamment par la planification quotidienne des activités, la gestion des imprévus et l’optimisation de l’utilisation des ressources disponibles.
• Maintient un climat de travail sain, sécuritaire et mobilisateur en favorisant la communication, la collaboration interprofessionnelle, la prévention des conflits et le soutien clinique aux équipes.
• Assure une gestion fluide de la clientèle et des demandes de services, en veillant à l’accès, à l’orientation et à la continuité des soins et services.
• Veille à la priorisation des activités en fonction des besoins cliniques et organisationnels du secteur, tout en respectant les orientations, les objectifs et les priorités de la direction.
• Contribue à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et services, notamment par le suivi des incidents et accidents, l’application des bonnes pratiques cliniques et la participation aux démarches d’amélioration.
• Agit à titre de personne-ressource clinique et organisationnelle auprès des membres de l’équipe et soutient la résolution de situations complexes.
• Collabore étroitement avec le chef d’équipe AA, les ASI des autres services courants et la cheffe de service afin d’assurer la cohérence des pratiques, l’harmonisation des processus et la fluidité des communications entre les sites.
• Participe activement aux différents mécanismes de coordination, de concertation et de suivi (rencontres d’équipe, comités, communications transversales et projets d’amélioration).
• Contribue à l’accueil, à l’intégration, à l’accompagnement et au développement des compétences du nouveau personnel ainsi que des stagiaires.

Au plan régional et suprarégional, le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal est un milieu de référence pour la clientèle qui nécessite des soins spécialisés et ultras spécialisés, particulièrement dans ses axes d’excellence reconnus en santé des reins, en santé de la vision, en santé mentale et contre le cancer. Ce qui nécessite des connaissances plus approfondies des technologies médicales spécialisées utilisées dans ces domaines. 

Les services de première ligne vous passionnent ?

Voici une belle opportunité ! 

Personne qui assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux d’usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l'état de santé de l'usager, détermine et assure la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers. Elle prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie.

Elle planifie, dispense et évalue l'enseignement aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes. De plus, elle participe à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie.

Services courants CLSC :

• Sous la responsabilité de son supérieur immédiat, la titulaire de ce poste assume la responsabilité d’un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins de santé de la clientèle ambulatoire.
• Elle détermine le niveau de priorité de soins et de traitement de la clientèle qui se présente sans rendez-vous.  De plus elle assume les soins et traitements infirmiers et médicaux de la clientèle qui se présente avec et sans rendez-vous;
• Elle collabore au suivi systématique de clientèles ciblées qui se présentent avec rendez-vous;
• Elle intervient lors de situation d'urgence à l'intérieur du site où elle est assignée;
• Elle exerce un rôle consultatif auprès de ses collègues et de l’équipe multidisciplinaire.  Au besoin, elle peut être sollicitée pour assurer l’orientation du nouveau personnel et participer à la formation des stagiaires.

Qualifications

• Détenir un diplôme d’études collégiales et/ou un baccalauréat en sciences infirmières ou un  baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers;
• Détenir un permis d'exercice en règle de l'Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.);
• Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture pour ces déplacements;
• Détenir un minimum de six (6) mois d'expériences pertinentes à titre d'infirmière.

Veuillez noter que c'est un remplacement d'une durée indéterminée pour un congé de maternité.

Compétences requises :

• Orientation vers les partenaires;
• Orientation vers l’amélioration continue;
• Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation;
• Communication.

 Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

À votre arrivé au sein de votre nouvelle équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à votre intégration, à l’encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel. Une équipe passionnée vous attend! Faites le saut dans l’Est! 

Pour postuler

 
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Si vous avez des question veuillez communiquer avec madame Carolane Naud par courriel à l'adresse courriel suivante : carolane.naud.cemtl@ssss.gouv.qc.ca. Nous sommes enthousiastes à l'idée de vous connaître et de découvrir ensemble comment nous pouvons collaborer !

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.  

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le féminin comme genre neutre pour désigner aussi bien les hommes que les femmes.